看護師として忙しく働く女性にとって、子育てと仕事の両立というのは、大きな問題だと言えるでしょう。家事などを夫と分担するということも大切であるし、病院や施設に勤務している上司や先輩の理解を得るということも重要になってきます。ただし、やはり福利厚生が充実しているということが最大のポイントだと言えます。

産休や育休を推奨していて、なおかつそれを実施している女性の先輩が多くいるということ、そして充分だと思えるほどの有給休暇を気兼ねなく使うことが出来るということなどが挙げられます。子どもが小さな頃というのは、熱を出したり怪我をしてしまったりということが原因で呼び出されることが多いので、それなりに有給休暇を自由に使うことが出来ることが大切なのです。

また、子育て中の女性をサポートする体制が整っていることも重要です。これは病院や施設にもよりますが、同じ建物内に保育園や幼稚園が導入されているところもあるので、安心して預けることが出来ます。さらに子どもが生まれた時や小学校の入学時にお祝い金が出る制度や、一定期間は時短勤務が許可されるという制度、自分に合った勤務時間を選ぶことが出来るフレックス制度、子ども一人当たりに対する子ども手当など、さまざまな福利厚生があるので、看護師関連の求人を探す際には、まずは福利厚生の箇所を細かくチェックすると良いでしょう。福利厚生の充実度と子育てのしやすさというのは、比例することが多いのです。そのため将来のことをよく考えて予め、子育て中の女性に嬉しい福利厚生がある勤務先を選ぶことが大切です。